Projeto Ousar Crescer

Em breve novidades…

aaajvs — Thu, 29 Sep 2011 20:32:33 +0000

Material disponível – Módulo 9

aaajvs — Thu, 10 Jun 2010 03:59:15 +0000

Olá pessoal!

Segue os links onde foram disponibilizados os vídeos do Módulo de Clareza e Desinibição da Fala.

Espero que gostem!

Abraços!

Oportunidade – Aprendiz Sabesp

aaajvs — Wed, 07 Apr 2010 13:13:55 +0000

A SABESP – Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo abre inscrições para concurso público no intuito de preencher 522 vagas no cargo de Aprendiz.

A oportunidade é para estudantes do ensino fundamental ou médio de todo o estado de São Paulo, com idade entre 14 e 21 anos com interesse em se tornar Aprendiz através da realização do Curso de Aprendizagem Industrial para Formação de Agente Administrativo.

O concurso promove a formação de estudantes em parceria com o SENAI. Os candidatos selecionados receberão salário mínimo reajustado, além de benefícios como plano de saúde, vale transporte e refeição, seguro e férias.

Confira no edital a relação de cidades onde há vagas.

Faça sua inscrição!

As inscrições deverão ser realizadas até o dia 09 de abril de 2010 no site da organizadora Intesp Concursos, com pagamento de uma taxa no valor de R$ 7,50.

A prova objetiva será realizada no dia 02 de maio de 2010 nas cidades referentes às vagas disponíveis. Informações sobre local e horário deverão ser acompanhadas no site da Intesp.

Fontes:

http://www.editalconcurso.com

http://www.intespconcurso.com

A importância da Competência Comportamental

aaajvs — Tue, 06 Apr 2010 03:01:35 +0000

Nunca se estudou tanto e nem houve tamanha preocupação em investir na carreira como hoje.

Os profissionais precisam estar atentos a tudo que acontece no mundo e às inovações no mercado para poderem competir com os demais candidatos. Porém, conhecimentos e habilidades não são tudo. A postura no trabalho também conta muito na avaliação do profissional. A chamada Geração Y – considerada por muitos como jovens poucos disciplinados e insubordinados – e Geração Z – considerados por outros como jovens que sofrem com a falta de expressividade na comunicação verbal, ausência da capacidade de ser ouvinte – costumam ter o pensamento comum que diz que isso é coisa do passado.

Dentro das organizações tem se tornado freqüente ouvir expressões como: “As pessoas entram nas empresas pelo conhecimento e saem pelo comportamento”.

E essa tem sido uma das mais difíceis realidades enfrentadas pelo profissional de RH. Cada vez mais se faz necessário direcionar ações para reverter às deficiências encontradas no perfil comportamental dos colaboradores. Porém, esse é um trabalho difícil de ser realizado, afinal interfere diretamente em valores, conceitos, condutas e paradigmas.

Devido a esses fatores, para algumas empresas as competências comportamentais são mais importantes do que as competências técnicas, pois esta ultima é muito mais fácil e rápida para se treinar e desenvolver.

É justamente nesta base – Competências Comportamentais – que o Projeto Ousar Crescer vem trabalhando. Nosso papel é direcionar os jovens que participam do projeto a se prepararem para encarar essa nova realidade do mercado.

De que forma isso será alcançado?
Antes de tudo é necessário autoconhecimento. Saber quais são seus pontos fortes, pontos fracos, e dessa forma ter plena consciência daquilo que precisa ser desenvolvido. Este é apenas o primeiro passo.

Escrito por: Andréia Silveira
Data: 17/03/10

Trilha Sonora Projeto Ousar Crescer

aaajvs — Sun, 28 Mar 2010 01:07:55 +0000

Essa é a trilha sonora que escolhemos para os alunos do Projeto Ousar Crescer

Conquistando O Impossível – Jamily

Acredite
É hora de vencer
Essa força vem de dentro de você

Você pode
Até tocar o céu
Se crer ….

Acredite
Que nenhum de nós
Já nasceu com jeito pra super-herói

Nossos sonhos a gente é quem constrói
É vencendo os limites
Escalando as fortalezas
Conquistando o impossível pela fé

Campeão, vencedor
Deus da asas
Faz teu vôo

Campeão, vencedor
Essa fé que te faz imbatível
Te mostra o teu valor

Tantos recordes, você pode quebrar

As barreiras você pode ultrapassar
E vencer

Parceiros do Projeto Ousar Crescer

aaajvs — Sat, 27 Mar 2010 14:23:30 +0000

Agradecimento aos novos parceiros

Nós da Equipe Ousar Crescer agradecemos o apoio e patrocinio dos nossos parceiros Armando e Rosana da ESCHOLA.COM, que ofereceram aos alunos do projeto as Camisetas.

Nada se faz sem apoio, sem recursos e sem crédito. E nós agradecemos a credibilidade que nossos parceiros tem depositado no Projeto Ousar Crescer.

Notícias…

aaajvs — Tue, 02 Mar 2010 03:19:16 +0000

ITJM seleciona adolescentes para participar de curso de formação

Matéria publicada na edição: 8514

Noventa e quatro adolescentes realizaram no sábado (27) o teste de seleção do Projeto Ousar Crescer desenvolvido pelo Instituto Thadeu José de Moraes – (ITJM) em parceria com o Centro de Voluntariado de Suzano (CVS) e Associação de Assistência a Mulher ao Adolescente e a Criança Esperança (AAMAE). Através desta avaliação, 50 jovens serão selecionados para o Curso de Formação para o Mercado de Trabalho. O resultado será divulgado na quinta-feira (04/03).

De acordo com a facilitadora Andréia Silveira, o Projeto tem por objetivo contribuir com o desenvolvimento dos adolescentes. “É um programa de treinamento para adolescentes focando principalmente o mercado de trabalho”, disse. “Por isso foram escolhidos alguns temas que serão tratados e aplicados diretamente nas instituições, e que certamente farão diferenças na carreira profissional deles”.

Segundo Rosemeire dos Santos, que também atua como facilitadora do Projeto Ousar Crescer, durante o curso haverá a discussão de temas como marketing pessoal, introdução da norma ISO, sustentabilidade e atitudes positivas no trabalho. “Trabalharemos muito a questão de como se portar no mercado de trabalho, habilidades e atitudes voltando-se para o fator comportamental”.
Pretendente a uma das vagas, Daniele Ferreira, 17 anos, se interessou pela oportunidade de aperfeiçoamento profissional. “Até mesmo com muitos cursos no currículo, está difícil conseguir emprego atualmente, por isso estou buscando crescimento”, disse.
Da mesma maneira,
William Massanori Take, 15 anos, quer chegar preparado para sua primeira entrevista de emprego. “Eu ainda tenho bastante tempo para pensar em uma profissão para seguir, mas me falaram que teria uma preparação para entrevista de empregos, e eu acredito que isto é muito importante para uma pessoa que já está planejando entrar em uma empresa”.

CURSO O Projeto Ousar Crescer tem como um de seus principais desafios o desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e atitudes, contribuindo para a empregabilidade e inclusão social dos adolescentes.
Voltado para jovens entre 14 a 17 anos e 11 meses, terá duração de quatro meses, com duas horas de atividades aos sábados, além de aulas extras em períodos diferenciados para complementação de temas como cidadania, informática, higiene e segurança no trabalho, DST, Leitura, Interpretação de Textos e Dinâmicas como atividade prática.
O curso iniciará no próximo sábado das 15 às 17 horas. Funcionará em dois núcleos, com 25 vagas no Instituto Thadeu José de Moraes e 25 vagas na AAMAE.

Fonte:

Jornal Diário de Suzano

http://www.diariodesuzano.com.br/main4/conteudo_busca.php?cod=250792

Notícias…

aaajvs — Tue, 02 Mar 2010 03:16:11 +0000

ITJM, CVS e AAMAE realizam curso por meio do Projeto Ousar Crescer

Matéria publicada na edição: 8507

O Instituto Thadeu José de Moraes – (ITJM) em parceria com o Centro de Voluntariado de Suzano (CVS) e Associação de Assistência a Mulher ao Adolescente e a Criança Esperança (AAMAE) promoverá o Curso de Formação para o Mercado de Trabalho através do Projeto Ousar Crescer que tem por objetivo o desenvolvimento do conhecimento, habilidades e atitudes, assim contribuindo para a empregabilidade e inclusão de jovens e adolescentes ao fascinante mundo dos negócios, tornando-os mais preparados, o que é um grande diferencial.

Serão aulas práticas com atividades de comunicação e expressão, iniciação ao mercado de trabalho, práticas comerciais e administrativas focadas de modo a assegurar os objetivos e a aprendizagem no atendimento às principais necessidades e aspirações dos jovens.
A duração do projeto será de 4 meses, com 2 horas de atividades aos sábados, aulas extras em períodos diferenciados para complementação de outros temas como cidadania, informática, higiene e segurança no trabalho, DST, e Leitura e Interpretação de Textos.
Para você que tem entre 14 a 17 anos e 11 meses e deseja ampliar seus conhecimentos, preparando-se melhor para o mercado de trabalho.
As aulas serão ministradas por profissionais especializadas nas áreas de Recursos Humanos e Gerenciais, voluntários que solidários a situação do jovem em busca de uma oportunidade uniram-se ao ITJM, AAMAE e CVS para que o jovem e adolescente seja beneficiado e possa concorrer no mercado de trabalho, conquistar seu espaço e continuar seus estudos.
As inscrições estarão abertas a partir de amanhã a 25 de Fevereiro, os interessados deverão se dirigir aos locais de inscrição munidos de RG, comprovante de endereço, e documentos do responsável legal.
Haverá uma prova para a seleção no dia 27 de Fevereiro às 8h00 na Região do Centro e outra no Miguel Badra, sendo que haverão 25 vagas em cada pólo onde ocorrerá o Projeto.

Fonte:

Jornal Diário de Suzano

http://www.diariodesuzano.com.br/main4/conteudo_busca.php?cod=250660

Seleção da 1ª Turma do Projeto Ousar Crescer

aaajvs — Tue, 02 Mar 2010 02:51:31 +0000

No dia 27/02/10, foi realizado o processo seletivo do Projeto Ousar Crescer na AAMAE e no Instituto José Thadeu de Moraes.

Foram 94 inscrições para as 50 vagas oferecidas, 25 vagas na AAMAE e 25 vagas no ITJM.

Os candidatos participaram de uma dinâmica, em seguida foi aplicado uma pequena avaliação que envolvia uma redação e dois testes de raciocínio lógico.

O resultado da seleção será divulgado no mural das instituições no dia 04/03/10, e também no nosso Blog.

Boa sorte à todos os candidatos.

Projeto Ousar Crescer

aaajvs — Wed, 17 Feb 2010 18:04:53 +0000

Bem-vindo(a) ao nosso Blog!